2024年度 新人看護職員教育研修計画

共愛会が求める看護師像

1．患者の心に寄り添う看護の実践ができる人
2．エビデンスに基づいた看護実践ができる人
3．コミュニケーション能力に長けチームワークの中で仕事ができる人
4．前向き、素直で知識・技術・態度を学ぼうとする姿勢を常に持っている人

クリニカルラダーの基本構造

1．看護実践力　　　　：　確かな技術・根拠に基づいた実践・自律と責任
2．マネジメント能力　：　チームの一員として・専門職としての役割遂行
3．社会人基礎力　　　：　社会人、職業人としての行動・コミュニケーション能力
4．教育・研究　　　　：　自己教育の態度・自律への支援・専門性の追求・組織改善への提言

【クリニカルラダー　臨床実践能力習熟階段】

2024年度 看護部研修一覧表

 

2024年度　新人看護職員教育研修計画表

活動の様子

 

わいわいがやがや

10月7日（土）に新人看護職員のフォローアップ研修の一環として「わいわいがやがや」という研修名でレクレーションを行いました。

新人職員、実地指導者、教育担当者の合計23名が受講しました。
夜勤業務も始まり、同期の新人職員と集まる機会も少ないため、研修では部署を超えて新人さん同士がレクレーションを通して触れあい、交流の中では笑い声が絶えず盛況な中で研修が終了しました。新人さんのコメントでも日頃のストレスを解消できた、楽しむことができた、これからも頑張っていこうと思うなど前向きなコメントも頂き、定期的にこのような研修を開催してストレス発散ができればと考えています。

お問い合わせ先

社会医療法人共愛会　戸畑共立病院
〒804-0093　北九州市戸畑区沢見二丁目5-1
看護部長室　担当：菊谷
TEL：093-871-5824（看護部長室直通）