社会医療法人 共愛会

新人看護職員教育研修計画

大学教授から戸畑共立病院へ

大学教授から戸畑共立病院へ。
明石英俊先生が常勤医として、戸畑共立病院で血管外科及び足の外科を開始します。
大学教授から戸畑共立病院へ
市民公開講座開催終了

市民公開講座開催終了

2018年5月19日(土)、北九州国際会議場にて市民公開講座が行われました。 満員のご来場をいただき、盛会のうちに終了することができました。

平成30年度 社会医療法人共愛会 戸畑共立病院 看護部 教育研修計画

看護部の理念
病院の理念と方針を基に、社会の変動や医療の進歩に応じた患者さま中心の看護、
人間性豊かな看護を提供します。

看護活動の方針
1.私達は、いつも笑顔で患者様の立場でケアを行います。
2.私達は、自ら挨拶を実行し周りの人々への挨拶の輪を広げます。
3.私達は、安全・安楽を基本にケアを行います。
4.私達は、患者様の疑問に対して誠意を持って説明を行います。
5.私達は、常に自己研鑽し専門職として質の向上に努め、ケアを行います。
6.私達は、「私や家族が受けたい看護」「心のこもった看護」を目指します。
7.私達は、患者様の基本的人権を尊重し、個人情報保護に努めます。

共愛会が求める看護師像
1.患者の心に寄り添う看護の実践ができる人
2.エビデススに基づいた看護実践ができる人
3.コミュニケーション能力に長けチームワークの中で仕事ができる人
4.前向き、素直で知識・技術・態度を学ぼうとする姿勢を常に持っている人

看護部の教育理念
病院の理念と看護部の理念に基づき、自律した看護専門職の人材を育成します。

看護部の教育方針
1.高度な専門的知識を備えた看護実践能力を提供する看護職員を育成します。
2.看護倫理に基づいた看護が提供できる専門職を育成します。
3.個々が主体的にキャリア開発できる看護職員を育成します。

【ラダーの基本構造】
1.看護実践力 : 確かな技術・根拠に基づいた実践・自律と責任
2.マネジメント能力 : チームの一員として・専門職としての役割遂行
3.社会人基礎力 : 社会人、職業人としての行動・コミュニケーション能力
4.教育・研究 : 自己教育の態度・自律への支援・専門性の追求・組織改善への提言

 

【クリニカルラダー 臨床実践能力習熟階段】
段 階 定 義
レベルⅠ 【基本的な看護手順に従い必要に応じて助言を得て看護を実践する】
1.助言を得て患者や状況のニーズをとらえる。
2.助言を得ながら、安全な看護を実践する。
3.関係者と情報共有ができる。
4.患者や周囲の人々の意向を知る。
レベルⅡ 【標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する】
1.患者や状況のニーズを自らとらえる。
2.患者や状況に応じた看護をする。
3.看護の展開に必要な関係者を特定し、情報交換ができる。
4.患者や周囲の人々の意向を活かすことができる。
レベルⅢ 【患者に合う個別的な看護を実践する】
1.患者や状況の特性をふまえたニーズをとらえる。
2.患者や状況の特性をふまえた看護実践する。
3.患者やその関係者、他職種と連携ができる。
4.患者や周囲の人々に意思決定に必要な情報提供や場の設定ができる。
レベルⅣ 幅広い視野で予測的判断をもち看護を実施する】
1.患者や状況を統合しニーズをとらえる。
2.様々な技術を選択・応用し看護を実践できる。
3.患者の取り巻く多職種の力を調整し連携できる。
4.患者や周囲の人々の意思決定に伴うゆらぎを共有でき、選択を尊重できる。
レベルⅤ 【より複雑な状況において、患者にとっての最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実践する】
1.患者や状況の関連や意味をふまえニーズをとらえる。
2.最新の知見を取り入れた創造的な看護を実践する。
3.患者の複雑なニーズに対応できるように、多職種の力を引き出し連携に活かす
4.複雑な意思決定プロセスにおいて、多職種を含めた調整的役割を担うことができる。

 

【看護全職員対象】
開催月 研修名 ラダー基本構造 開催日時 応募締切
5・6月
10・11月
重症度
医療・看護必要度
看護実践 第1回 5/31(木) 6/6(水) 6/28(木)
第2回 10/27(土)11/8(木)11/15(木)
日程調整を行い、いずれかの研修を受講する。
12月 戸畑共立病院
平成29年度
看護研究発表会
教育・研究 平成30年12月1日(土)14時~16時 論文・抄録締切 10/31(水)17時まで
【ジェネラリストコース】新任期2年目(平成30年度 新人看護職員対象) 新任期3年目(平成28年度 新人看護職員対象) 


研修
番号
研修名 ラダー
基本構造
対象者
ラダーステップ
開催日時 主な内容 応募締切
5月 1 看護研究の基本
~今から始めよう研究の基本~
教育・研究 Ⅱ~Ⅵ 対象
(全職員)
5/9(水)5/12(土) 1.研究とは?
2.研究の進め方
3.研究の構成
3/30(金)
2 新任期2年目
リフレッシュ研修
社会人基礎力 新任期2年目必修 5/26(土)
8:30~17:00
夜宮青少年センターにて
清掃・共同調理作業
4/28(土)
6月 3 医療安全 マネジメント能力
看護実践力
Ⅱ~Ⅵ 対象
(全職員)
6/21(木) 6/23(土) テーマ確認・調整中 5/19(土)
4 診療報酬と退院調整 マネジメント能力 主任
ステップⅢ以上
6/13(水)6/16(土) 1.診療報酬改定について
2.退院調整について
5/12(土)
7月 5 キャリア開発 教育・研究 准看護師対象 7/4(水)7/7(土) 自己のキャリア開発について 6/16(土)
6 アサーション
~相手も自分も大切にする
コミュニケーション~
基本姿勢と規律 Ⅱ~Ⅲ
新任期3年目必修
7/11(水)7/14(土) 臨床心理士による講義
1.アサーションとは
2.グループワーク
6/9(土)
8月 7 社会人基礎力
~看護師に求められる姿とは~
社会人基礎力 Ⅱ~Ⅲ対象 8/15(水)8/18(土) 1.社会人基礎力とは?
2.社会人基礎育成ポイント
7/14(土)
8 認知症の看護を学ぼう! 教育・研究 Ⅱ~Ⅵ 対象
(全職員)
8/8(水)8/11(土) 1.急性期における認知症看護
2.認知症高齢者の看護実践に必要な専門知識
7/7(土)
9月 9 看護が見える看護記録 看護実践力 Ⅱ~Ⅲ対象 9/12(水)9/15(土) 記録の方法についての講義 8/10(金)
10月 11 ストレス対処力を身につけよう!
~セルフコントロールとは~
基本姿勢と規律 Ⅱ~Ⅲ
新任期2年目必修
10/10(水)10/13(土) 臨床心理士による講義
1.ストレス・セルフコントロール
2.グループワーク
9/15(土)
11月 12 患者が見えるフィジカルアセスメント 看護実践力 Ⅱ~Ⅲ対象 11/10(土)11/14(水) 認定看護師による講義
1.フィジカルアセスメントとは
2.フィジカルアセスメント実技
10/6(土)
12月 13 感染 マネジメント能力 Ⅱ~Ⅲ対象 12/5(水)12/15(土) テーマ確認・調整中 11/2(金)
14 リーダーになっての振り返り マネジメント能力
看護実践力
Ⅱ~Ⅲ
新任期3年目必須
12/12(水)12/22(土) リーダーになっての学び・悩み
などをグループで話し合い発表
11/10(土)
3月 15 メンター研修
~初めてのメンター~
マネジメント能力 平成31年度メンター予定者 3/6(水) 1.メンターとは?
2.メンターの役割
2/9(土)
16 実地指導者研修
~新人さんいらっしゃい~
教育・研究 平成31年度実地指導予定者 3/13(水)3/16(土) 1.実地指導者とは
2.実地指導者の役割
2/16(土)
【臨床講義/全看護職員】
開催月 研修番号 研修名 開催日時 主な内容
6月 20 脳腫瘍について 調整中 ・放射線治療の適応について
・全脳照射とサイバーナイフの違い
・新サイバーナイフの使い分け
サイバーナイフと高気圧酸素併用の効果について など
10月 21 消化器外科について 調整中 ・イレウス、虫垂炎、穿孔、急性膵炎など、症例を基に・動画・画像の見か・検査データ
・術前・術後の管理の必要性 など
【中途採用者必須研修】
開催月 研修番号 研修名 開催日時 主な内容
毎月 22 MRI・CT検査の研修 入職日 (14:00~15:00) MRI・CT検査の基本的知識と注意事項
毎月 23 輸液ポンプ・シリンジポンプ研修
心電図モニタ研修
入職日(15:00~16:00) 輸液ポンプ・シリンジポンプの
基本的な使用方法
心電図モニタの基本的知識と管理
9月 24 既卒者・中途採用者の研修 9月5日(水曜日) 15:00~16:00 1.情報交換 2.いま私たちにできること
3月 25 3月6日(水曜日) 15:00~16:00
【ローテーション研修】
開催月 研修番号 部 署 対象者
ラダーステップ/人数
応募締切 担当
1~3月 30 手術室 ステップⅡ以上/1回に1~2名 11月 各所属長
各教育委員
教育担当副部長
1~3月 31 集中治療室 ステップⅡ以上/1回に1名 11月
*患者数や重症度により日程変更の可能性あり
随時
実習期間以外
32 救急センター 研修日(希望) 2ヶ月前迄
*患者数や重症度により日程変更の可能性あり
随時
実習期間以外
33 がん治療センター 研修日(希望) 3ヶ月前迄
1~3月 34 あやめ訪問看護ステーション 11月
7・8月
12~2月
35 外来 内視鏡室 研修日(希望) 2ヶ月前迄
随時 36 外来 アンギオ室 研修日(希望) 3ヶ月前迄
随時
実習期間以外
37 外来 各診療領域 研修日(希望) 4ヶ月前迄
9~10月 38 各病棟 ステップⅡ以上/1回に1名
所属する病棟看護師以外
研修日(希望) 前月の10日迄
*勤務表作成準備期間が必要になりますので、早い時期に申込みして下さい。
【救急救命士・介護福祉士・ケアワーカー研修】


研修
番号
研修名 開催日時 主な内容 応募締切
6月 40 第1回
医療チームの一員としての役割
6/21(木)14:00~15:00
6/30(土)13:30~14:30
ア)医療制度の概要及び病院の機能と組織の理解
平成30年度の診療報酬改定の基本
イ)医療チーム及び看護チームの一員としての看護補助業務理解
看護部職務分掌と業務規程
5/19(土)
10月 41 第2回
食事介助の基本を学ぼう!
10/15(月) 14:00~15:00
10/20(土) 13:30~14:30
ウ)看護補助業務を遂行するための基礎的な知識・技術
誤嚥について
エ)日常生活に関わる業務
食事介助の方法
9/15(土)
12月 42 第3回
医療安全と感染防止
12/17(月) 14:00~15:00
12/20(木) 13:30~14:30
オ)守秘義務、個人情報の保護
カ)看護補助業務における医療安全と感染防止
11/17(土)

平成30年度福岡県新人看護職員研修 外部受入研修開催のお知らせ

社会医療法人共愛会戸畑共立病院では、外部より新人看護職員の研修受け入れを下記
の要領で実施いたします。皆様のご参加をお待ちしております。

対象者:福岡県内の医療機関に就業する新人看護職員
研修内容:プログラムをご参照下さい
研修場所:戸畑共立病院 セミナー室
研修費:無料
参加申し込み方法:お問合せ先にご連絡下さい
参加申し込み期限:研修実施日の1週間前まで

【お問合せ先】
社会医療法人共愛会 戸畑共立病院
看護部 副看護部長 秋吉 夕子
℡:093-871-5421
e-mail:y-akiyoshi@kyoaikai.com

 

平成30年度 新人看護職員教育研修計画表

開催日 研修
番号
研修名 主な内容
4月5日(木) 1 はじめての業務は
これだ!
日勤・1日の流れ
電子カルテの見方・操作
情報収集の方法
4月9日(月) 2 情報収集をしよう DB~入院時OR
入院時書類・評価・看護OD
体温表・BSの記録
4月 13日(金) 3 清潔ケアを学ぼう オムツ交換 陰洗
(午前のみ)
4月14日(土) 4 移乗、移動を安全・安楽に ポジショニング(褥瘡予防)
(午前のみ)
4月16日(月) 5 呼吸ケアはこれだ! 酸素療法
体位ドレナージ NBL 吸引 痰培
救急カートの説明
16:30~MRI見学:1G
4月19日(木) 6 看護記録とは何ぞや 看護記録(フォーカス)
16:30~MRI見学:2G
4月21日(土) 7 必要度とは? 重症度 医療・看護必要度
-基礎編ー     (午前のみ)
5月2日(水) 8 注射が上手くなる! 感染
筋肉注射・皮下注射・採血・血培
ルート確保(血管くん)
血糖測定 CV・PICCの管理  (1日)
5月10日(木) 9 医療機器・医療用具の
正しい使用方法を学ぼう
輸液ポンプ シリンジポンプ
医療ガス モニター装着
移乗介助 スライダー 抑制   (1日)
5月11日(金) 10 看護記録・必要度の
疑問を解決しよう
 看護記録(フォーカス)ー応用編ー
重症度 医療・看護必要度
ー応用編ー (半日 午後から病棟)
5月14日(月) 11 安全な注射・内服の準備  輸液の準備・管理  内服の準備・管理
BL挿入
麻薬の取り扱い         (1日)
6月16日(土) 12 はじめての夜勤業務
新人看護師でもできる急変対応
 夜間導入前 急変時の対応 血ガス
モニター波形の見方 アラーム対応
7月7日(土) 13 タイムプレッシャーを
克服しよう!
 多重課題
優先順位・報連相のタイミング
(半日)
8月4日(土) 14 内視鏡検査とは  上部・下部内視鏡について
ケーススタディについて説明
(半日)
8月~10月 15 ローテーション研修  内視鏡ローテーション研修
内視鏡見学・内視鏡看護の実践
9月1日(土) 16 尊厳を保ちながら・・・  エンゼルケア・エンゼルメイクについて
エンゼルケア・エンゼルメイクの手技・実施
(半日)
10月6日(土) 17 わいわいがやがや  レクレーション
半年後の看護技術習得度の確認
1年後の課題抽出・解決法の記入・発表
(1日)
11月24日(土) 18 看護実践を看護記録に
看護倫理について考えよう!
 看護記録(フォーカス)
看護倫理
「看護倫理について考える」
-看護綱領を学ぶー   (1日)
3月2日(土) 19 1年間の集大成!
成長した私たちをみて・・・
 ケーススタディ発表会 修了式(1日)

活動の様子

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お問い合わせ先

社会医療法人共愛会 戸畑共立病院
〒804-0093 北九州市戸畑区沢見二丁目5-1
看護部長室 担当:早川
TEL:093-871-5824(看護部長室直通)