「介護職員等特定処遇改善加算」とは

介護職員の処遇改善につきましては、平成29年度の臨時改定における介護職員処遇改善加算の拡充も含め、これまで数次にわたる取組が行われて参りましたが、「新しい経済政策パッケージ（平成29年12月8日閣議決定）」において、「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める。」とされ、令和元年10月の消費税引き上げに伴う介護報酬改定において対応することとされました。
この事を受けて、令和元年度の介護報酬改定において、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されたところです。

当該加算を受けるためには、下記要件を満たしている必要があります。

介護職員等特定処遇改善加算（厚生労働省資料）

「見える化要件」とは・・・

介護職員等特定処遇改善加算を取得するためには、上記の要件がありますが、その中で「見える化」に向けた取り組みについて、介護職員等特定処遇改善加算も含めた処遇改善加算の算定状況や、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容の公表を想定しており、介護サービスの情報公表制度の対象となっていない場合、事業者のホームページを活用する等、外部から見える形で公表することも可能であることが明確にされています。

加算算定状況

拠点施設名	介護サービス施設・事業所	介護サービス種別名	特定加算の 算定状況	現行加算の 算定状況
介護老人保健施設 あやめの里	介護老人保健施設 あやめの里	介護老人保健施設	加算Ⅰ	加算Ⅰ
		短期入所療養介護
		介護予防短期入所療養介護
	介護老人保健施設 あやめの里	通所リハビリテーション
		介護予防通所リハビリテーション
明治町 デイサービスセンター	明治町 デイサービスセンター	通所介護	加算Ⅱ	加算Ⅱ
		介護予防通所介護
あやめ ヘルパーステーション	あやめ ヘルパーステーション	訪問介護	加算Ⅰ	加算Ⅰ
		介護予防訪問介護
戸畑 リハビリテーション病院	戸畑 リハビリテーション病院	通所リハビリテーション
		介護予防通所リハビリテーション
あやめ巡回ステーション	あやめ巡回ステーション	定期巡回訪問介護・看護

職場環境要件の提示について

見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に掲示致します。

	職場環境要件項目	当法人としての取組み
資質の向上	働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）	各種研修の受講支援および費用を法人にて負担。
労働環境・ 処遇の改善	ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化	介護ソフトの活用による情報共有、記録の電子化による業務負担軽減を行っている。
	介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入	特浴、リフト浴、電動ベッド（超低床ベッドを含む）を導入し、介護職員の腰痛対策を行っている
その他	非正規職員から正規職員への転換	非正規職員から正規職員への転換を奨励している。